Hari ini bertempat di Ruang Auditorium, STIE Trisakti, PT Asuransi Central Asia (ACA) menyelenggarakan “Inaguration Ceremony” pengangkatan Program Beasiswa Magang angkatan ke XXII serta Professional Insurance Program (PIP) Batch V, VI dan VII. Acara dibuka oleh Presiden Direktur ACA, Teddy Hailamsah. Selaku Kepala Direktorat Human Capital and General Administration ACA dan penggagas PIP, Dr. A. Anton Lie, juga hadir dalam kesempatan tersebut dan memberikan pesan kepada peserta wisudawan/ti, untuk tetap menjaga integritas dan memberikan yang terbaik buat ACA dan industri asuransi pada umumnya. Acara menampilkan kreatifitas para peserta wisudawan/ti yang mencerminkan daya kreasi dan inovasi generasi muda.

Talent Management merupakan isu kritis dalam pemberdayaan human capital di organisasi. Hal ini juga dihadapi oleh ACA, yang terus berupaya untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia melalui program pengembangan internal talent. Sudah sejak tahun 1993, ACA secara konsisten dan berkelanjutan membentuk internal talent melalui program Magang Beasiswa, dan sejak tahun 2014 juga telah melaksanakan Professional Insurance Program (PIP).

Program Magang Beasiswa ACA merupakan program pengembangan internal talent yang dirancang untuk menghasilkan karyawan yang mampu mendukung peningkatan kompetensi bidang Asuransi Umum (General Insurance). Program ini merupakan program untuk memberikan kesempatan kepada siswa/i lulusan SMA/sederajat yang kurang mampu secara financial, namun memiliki prestasi akademis yang cemerlang. Mereka diberikan kesempatan untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang sekolah tinggi, dengan tetap melakukan praktek kerja magang di berbagai unit kerja di ACA. Peserta lebih diarahkan untuk menjadi tenaga-tenaga praktisi di ACA yang memiliki kemampuan akademis di bidang Asuransi, namun tetap memiliki kemampuan practice. Dengan demikian link and match antara akademisi dan praktisi tercermin dalam program ini. Selain itu, program ini lahir sebagai salah satu wujud tanggung-jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responsibility – CSR) ACA bagi para intelektual muda untuk memajukan industri Asuransi di Indonesia.

Program Magang Beasiswa ACA telah ada sejak 1993, atau kurang lebih 24 tahun secara konsisten setiap tahunnya menyelenggarakan program ini. Hingga saat ini ACA telah mewisuda 21 angkatan, atau lebih dari 200 karyawan. Dan tahun ini akan mewisuda angkatan yang ke-22 sebanyak 16 orang. Para alumni magang sejak angkatan pertama telah menunjukkan dedikasi terhadap kemajuan industri asuransi, dan banyak di antara mereka yang telah berhasil menduduki posisi penting di ACA.

Professional Insurance Program (PIP) dirancang khusus untuk mengembangkan konsep ‘talent pool’ yang bertujuan untuk mempersiapkan tenaga-tenaga professional di bidang asuransi sesuai dengan kebutuhan perusahaan sebagai bentuk kaderisasi dan persiapan regenerasi. PIP dijalankan dengan menggunakan metode penggabungan antara pembelajaran di kelas (tutorial) dan praktek kerja (on the job training) selama 4 bulan. Dengan demikian, para peserta diharapkan dapat memahami dan menguasai teori dan praktek secara komprehensif. Pada kesempatan ini ACA mewisuda Peserta PIP sebanyak 44 orang yang terdiri dari dari Angkatan ke-5 sebanyak 18 orang, Angkatan ke-6 sebanyak 19 orang dengan 1 orang ditempatkan di ACA Padang sehingga tidak dapat hadir, dan Angkatan 7 sebanyak 8 orang.